Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Di Rayon 4 Wiyung Kota Surabaya.

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Di Rayon 4 Wiyung Kota Surabaya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan di Rayon 4 wiyung Kota Surabaya. Penulis melakukan penelitian ini karena di lapangan banyak pegawai dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan kota surabaya khususnya rayon 4 wiyung yang kurang berinteraksi dengan rayon lain, hal ini disebabkan karena kurangnya attitude soft skill yang berpengaruh pada hard skill sehingga menurunnya kinerja pegawai rayon 4. Jumlah populasi adalah 98 pegawai seluruh rayon 4 wiyung beserta pos pembantu rayon sedangkan sampel yang diambil adalah 33 sampel. Penulis melakukan uji dengan cara menyebarkan kuesioner dengan 9 pertanyaan variable X dan 10 pertanyaan pada variable Y secara online menggunakan google form. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana menggunakan software IBM SPSS.

Dari data tersebut, Hasil penelitian menunjukkan dimana variabel X berpengaruh pada variabel Y yang sangat positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran Penyelamatan di Rayon 4 wiyung Kota Surabaya.

Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai.